Articole de Alina Petrovici

Despre Alina Petrovici

Am finalizat doctoratul la Universitatea Babes-Bolyai, Cluj in 2010, cu o teza despre constructia presiunilor specifice mediului companiei romanesti. Cercetarea mea contribuie la înțelegerea puterii în relațiile de muncă prin concentrarea asupra variatelor revelări ale puterii, rezistentei și supunerii. Definițiile de putere ale mediului de lucru capitalizează asupra percepțiilor generalizate negative ale eșecurilor socialiste sau sunt reproduse datorita transformărilor genuine neoliberale din cadrul experienței de viața de „întreprinzător al sinelui” al fiecărui individ. Ca angajat, am cunoscut atat mediul companiei mari private, cat si cel din directii publice si companii de stat autonome.

Ce e cu adevarat revoltator la propunerea de modificare a Codului muncii

Ce e cu adevărat revoltător la propunerea de modificare a Codului muncii este justificarea utilizată că s‑ar repara o nedreptate făcută angajatorilor prin avantajarea clară a angajaților (lipsa ‘flexibilității’ contractelor de durată determinată, dificultatea concedierilor, timp de lucru care nu raspunde nevoilor de dezvoltare a firmei, etc.). Daca ar fi adevărată avantajarea, nu văd care ar fi nedreptatea totuși. În sensul că poziția de putere a angajatorului exista în sine, ea trebuie cumva contrabalansată? Ce să ne tot cerem scuze fiindcă statul protejează drepturile angajaților, atât cât poate (și în aceste vremi nu i se permite prea mult oricum)? Ar fi mai firesc ca aceste mașinării de putere, statul și marele capital, să se constituie în … Continuarea

Publicat în Enter | 9 comentarii